18 de agosto de 2026, Ciudad de México, México – Knight Piésold México ha sido galardonada con la certificación WeWow at Work, en reconocimiento a la cultura organizacional de la empresa y su compromiso centrado en las personas para construir un entorno laboral positivo donde los miembros del equipo puedan prosperar profesionalmente.

La certificación, que evalúa a las organizaciones con base en el desarrollo del talento, la efectividad del liderazgo y la fortaleza cultural, marca un logro significativo para los esfuerzos de Knight Piésold México en fortalecer una cultura de colaboración, respeto y confianza.

“Este reconocimiento está alineado con nuestro compromiso con la mejora continua y con nuestros valores, en particular con los de comunicación honesta y excelencia,” dijo Jorge Velázquez, Gerente de Operaciones de Knight Piésold México. “La certificación refuerza la importancia de seguir impulsando espacios donde todas las voces sean escuchadas, valoradas y consideradas en la toma de decisiones, permitiéndonos identificar fortalezas, reconocer oportunidades de mejora y continuar desarrollando iniciativas que respondan a las necesidades reales de nuestro equipo.”

WeWow at Work es una plataforma de diagnóstico de aceleración empresarial que utiliza la metodología del "Factor TLC", evaluando Talento, Liderazgo y Cultura a través de múltiples dimensiones, incluyendo clima organizacional, experiencia del colaborador, propósito y valores, gestión del cambio e impacto del liderazgo. Las certificaciones se otorgan a organizaciones con culturas laborales de alto desempeño.

La certificación representa tanto un reconocimiento como una hoja de ruta para el crecimiento continuo, proporcionando a Knight Piésold México un marco para medir el desempeño organizacional y tomar decisiones informadas que equilibren el crecimiento empresarial con el desarrollo del equipo.

Ahora en su sexto año de operaciones, Knight Piésold México emplea a un equipo de más de 40 profesionales que brindan servicios de ingeniería y apoyo a la construcción en México y Sudamérica. A medida que la empresa continúa expandiendo su presencia en el país, mantener una cultura organizacional sólida se ha vuelto cada vez más importante para atraer y retener talento de primer nivel en un mercado competitivo.